Типовая инструкция по охране труда при эксплуатации микроволновой печи

Инструкции по охране труда | Автор топика: Cosma

порядок разработки и утверждения инструкций
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируются Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утв.

постановлением Минтруда России от 17.12.02 № 80 (далее - Методические рекомендации).
Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ. Инструкции для работников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии - на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации - изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий производства.
Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется на основании приказа работодателя и Перечня профессий и видов работ, для которых разрабатываются инструкции (Перечень определяется на основании штатного расписания организации). В инструкции должны быть указаны конкретные требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений и утверждаются работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом.

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Татьяна (Yente)

Метки: Типовая инструкция по охране труда при эксплуатации микроволновой печи

СВЧ: отвечаем на самые распространенные вопросы

Инструкция по охране труда при работе с микроволновой СВЧ ...

Обязан ли работодатель обеспечить работника местом для приема пищи и холодильником, микроволновой печью? Ссылки на ТК? | Автор топика: Галина

Обязан ли работодатель обеспечить работника местом для приема пищи и холодильником, микроволновой печью? Работники сменные по 12 часов смена, в том числе и ночные. Ссылки на ТК есть?

Лариса холодильником, микроволновой печью -мечтать не вредно

Может еще и доступом к интернету???

Олеся А может вам еще и персональный бассейн в придачу?
Конечно не обязан.

Евгений ага а ещё пива и бабу и работать за тебя!)))

Ксения ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
На работах, где по условиям производства Григорий предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Прочтите ваш коллективный договор - может и микроволновка с холодильником полагаются

Юрий ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты Михаил для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30000 до 50000 рублей либо административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. А на должностных лиц организации может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб. Жанна .
Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Виктор .
Работодатель также обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства Оксана .
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются, в частности, помещения для приема пищи Ярослав .
Постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 N 313 утверждены СНиП 2.09.04-87*. Административные и бытовые здания, предусматривающие, что при проектировании производственных предприятий должны быть предусмотрены столовые. При численности работающих в смену менее 30 человек вместо столовой-раздаточной допускается предусматривать комнату приема пищи Инна.

Диана На работах, где по условиям производства Григорий предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, обеспечение работников горячим питанием - это добровольное обязательство, которое работодатель может на себя возложить в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
Если такое обязательство прописано в соответствующих документах Вашего работодателя, то он в соответствии с ними должен выполнять принятые на себя обязательства.

Елизавета Ничего не обязан, только туалет!

Евгения если вы работаете сторожем ии диспетчером, то ещё может, но не обязан)))

Иван Обязан обеспечить исключительно ВРЕМЕНЕМ для приёма пищи. Но не более.

Леонид да, и есть ещё ст. 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

Елена работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей Виктор .

Например, согласно п. 1.55 ТОИ Р-95120-Степан-95. "Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания" работники должны не принимать пищу в торговых, складских и подсобных помещениях.

Мария вы придурки

Как снять потолочный светильник, чтобы поменять
Очистка воды обратный осмос какой фильтр купить
Winner electronics wr 202 кофеварка отзывы
Раскрыть / написать / или закрыть комментарии(ий)