Введение
-
Начните с признания того, что вы понимаете их озабоченность по поводу вашего суждения о тесте, который они прошли.
-
Объясните, что вы просто предоставляете обратную связь, основанную на том, чего от них ожидали с точки зрения производительности.
Тело
-
Обсудите каждый конкретный момент, который они затронули, объяснив, почему это была несправедливая оценка или как она неточно отражает их способности.
-
Используйте четкие примеры и объяснения, чтобы проиллюстрировать свои тезисы.
Заключение
-
Подтвердите свою приверженность конструктивной критике, которая помогает улучшить работу, а не деморализует людей субъективными суждениями.
-
Предложите продолжить обсуждение, если это необходимо, для лучшего понимания и разъяснений.