Рейтинг Абитуриентов Вгту Я не уверен, что я чувствую по этому поводу. С одной стороны, это отличный способ привлечь больше людей в отрасль, а с другой hand...it похоже, на эти должности слишком много претендентов? Если вы собираетесь проводить собеседование, то, по крайней мере, сделайте их все одинаково конкурентоспособными, чтобы их нельзя было просто отдать, потому что кто-то другой подал заявку первым или что-то подобное (что и произошло с моей последней работой). Это также означает, что если в вашей компании есть какие-то "лучшие практики", когда все проходят собеседование перед приемом на работу, то, возможно, не проводите собеседования до начала приема на работу, поскольку большинство компаний, вероятно, в любом случае захотят, чтобы их новые сотрудники были приняты на работу как можно скорее ... но опять же: зачем кому-то подавать заявку, когда других кандидатов не было даже рассматривал?! Это кажется несправедливым! Но эй, что бы ни работало правильно?? \_(ツ)_/
Вдобавок ко всему, не является ли проведение нескольких раундов чем—то плохим с обеих сторон - работодателей, которые нуждаются в сотрудниках, но не готовы платить много денег за каждого сотрудника, по сравнению с теми, кто ищет работу, требующую большого опыта и т.д.? Таким образом, в основном мы в конечном итоге платим дважды вместо одного раза плюс получаем менее квалифицированных людей из каждого раунда, а не лучших в целом??? Может быть, я здесь чего-то не понимаю...? 🤔😅😂👍🏻✌️❣️☺️⚡️ https://twitter.com/_vistaprints/?lang=en#VSTUapplicantReview #Применениеforjobintech pic.twitter.com/4zqY9Jb3lS - vistaPrint (@visaptechnologies) 12 июня 2019
В любом случае... просто разбрасываюсь мыслями 😊
Редактировать : Спасибо, ребята 👀👎💯
РЕДАКТИРОВАТЬ 2: Только что увидел твит @matthewdavidson1 ниже, в котором говорится, что ему предложили свою должность в течение 3 дней без какого-либо предварительного контакта вообще!! О чем это говорит!? Это звучит довольно неплохо, имо, лолололллул!!! ☝️👉🥃https://www.linkedin.co/pulse/the-newest-tech-jobs-arent-forgotten/#!
Рейтинг Абитуриентов Вгту
Posted on